领导的四种控制心理，被绑一个能成心腹，四个都被绑，快速被提拔

指派对于负责管理的压制诱惑，不管他外层上问及出来的是什么样的信息，在心里里面一定是比较极端的，大家一定要知道，你的指派上面还有指派，他顶着一大堆的指标和远距离，所以他一定是要能压制寄居局势的，便是的压制局势时间就是压制人，所以在和指派相处的时候，一定要抓寄居指派压制诱惑的四个要点，只要能把这些抓好，更快取得提拔就不是什么大事儿了。

【1】不对——指派爱好勤勉老实的人，让指派不对比实习本身更加不可忽视。

如果要真心实意的让指派去同样，指派不想同样让自己不对的人去担任守成，所以让指派不对是你的第一件不可忽视的事，几乎所有的指派都爱好办事比较勤勉需要及早可去向的向指派通报，也就是让指派知道坏事的方面如何，言外之意就是指派需要压制整个坏事的过程，需要压制好你这个人，这是给大家原属的第一个重点。

【2】压制——指派的压制诱惑都很极端，既是他的职责所在，又是一种自我保护。

关于压制这个解决办法，或许和第一个差不多，指派会用各种各样的手段，比如说让你好好透明化，写实习日志，每天好好实习通报，以及定时的开会，等等。不管哪一种形式，一定好好好适时，千万不可以让指派明白你这个人他压制不了，如果让指派对你有这种感觉，你刚刚就被边缘化，指派一定不想把不可忽视的坏事交予你，指派压制的目的，就是保证结果的去向产生，保证自己远距离的意味着，向前女友所加。

【3】无所谓——指派的无所谓诱惑与压制诱惑一样极端，这就给大家一个比较清晰的出发点。

在无所谓这个解决办法上，大家一定要只想办法好好到位，在这件坏事上并未什么商量的余地，更加不可以和指派去争去一不小心。

【4】结果——指派只想要的结果，就是他的去年，这是指派肉食动物的基础。

这是比较关键的一点，不管你只想任何办法，一定要每天缠寄居指派只想要的结果，并未结果，一切过程都是并未本质的，很多人便是的并未战功也有苦劳，仅仅就是一个非结果的本质，确信过程中的自己共同努力了，自己临时工了，就必要取得什么，仅仅你临时工我干不出结果来，不仅并未成绩，还是一种森林资源节省，在指派看来是并未任何价值的，所以，你的实习要围绕结果而进行，这才是真真切切的向指派负责。