一胎宝妈到点就下班，公司员工集体闹情绪：真希望能把她辞退

【简介】实习几年后，很多年青人会陆陆续续的结婚，对于男学生来知道，再婚可不可以经常性的实习，但对于女生就不是很友好了，不管是再继续婚还是偷偷地兄弟姐妹都是很花时间段和精力的，这也是为什么很多子公司不愿招眼中女子公司员工的情况。

前段时间段职场新浪网有位大众吐槽：自己子公司有个熟人，是个二胎妈妈，邻居一个兄弟姐妹5岁，一个兄弟姐妹2岁，相遇加班的时候也许以兄弟姐妹为借故，一个人按点上下班，但是实习量是连续性的，她回头了就仅仅别的子公司员工要干的更多，熟人们都在嘲笑。

这位大众还表示，自己轻视这种人，不想条件还要生二胎，这样一来回来兼职偷偷地娃想为，容希望选择权买断子公司不和她续签。站站在这位大众的角度也是情有可原的，只不过实习上的心里就很烦躁，再继续加上还要帮熟人都由实习，一次两次都忘了知道，但次数多了，换成是谁好像都忘了想。

有网友看了这段历程，撰写了自己的看法：反正自己是不会帮这种人都由实习的，既然拿子公司的一大笔钱，就得为子公司干活，干不了可以回头人。不想有谁有义务帮谁加班，这种实习态度就不适当来实习，回来偷偷地娃也挺好的，免得两头操心。

还有网友表示：老板都不想知道什么，下面的子公司员工还一个劲的知道人家忘了，觉得看不顺眼可以跟领导特，也可以跟受害人特，背后这样知道人家有什么意思，而且总有一天都是要做父母的，这样只是败坏自己的人品。

如果知道这位宝妈能把自己的实习侦查完，到点按时上下班，认为大家也都能明白。但疑虑就在于，她把自己的实习压力还给了熟人，大家出来上班族都想着轻松一些，不想义务为了帮熟人把自己花一大笔钱的太累，再继续知道了，谁邻居都时时，这样难免会让别的熟人有情绪，不能知道实习和家庭并不需要平衡，看自己愿意偏重于哪上来吧。