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网络上的远程教育,到底有怎样的弊端呢?为什么?

2024-01-11 12:18:42

网络上的远程教育,到底有怎样的弊端呢?为什么?

首先,我告诉过你,你的学校只是个坑。为什么当时没有被录取?这个问题不可能找到解决办法。可以给考的学校打电话。要么你当时没考上骗你,要么你考上了你的老师。现在学校有些问题,你不想让你继续读书。那么远程教育有什么弊端呢?其实坏处不算什么。国家承认的所有资格都可以在Xuexin.com找到。如果一定要找个弊端,只能说含金量没有高考高,但是教育其实并没有那么清楚哪个含金量高很难界定!重复性:碎片化时间,学习可以重复,传递知识和学习技能是一个不断反馈的过程,也就是需要刺激大脑。在传统的课堂上,学生不能完全吸收老师教的知识点,但是在线教育课可以通过技术再现知识点,一个知识点可以被不同的老师和解题思路理解,大大提高了学生解题的认知范围,这是一个正常老师难以替代的。贫困地区的儿童教育一直是重中之重,但很难解决问题。由于空间不足,在线教育可以充分发挥在线教师丰富的教学能力,加上线下互动和线下教师答疑,可以很大程度上解决偏远地区教育资源不足的问题。本质上,在线教与学在时间和空间上不同步,导致教学信息反馈不同步,严重影响教学互动;线下教育教师可以根据学生的课堂表现、互动问答、表达行为及时调整课程和状态,但线上教育本质上弱化了教师的作用,同时受空间限制,互动和课堂调整的灵活性存在一定差距;网络教育的教师不仅需要教学能力,还需要网络技术的相关知识。该领域人才的短缺直接影响在线教学中教育学的质量,并受到当前技术手段的限制。多样化的教学模式仍然是网络教学中的一个难题。

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南京的吗除了985211,还有什么比较好的一本吗?

南京是六朝古都,经济文化发达城市,且教育实力国内名列前茅,大学如云,有985高校南京大学和东南大学,有211高校南京航空航天大学、南京理工大学、南京师范大学、中国药科大学、河海大学、南京农业大学6所211大学,想一想,一座城市能有如此多的高校,能不让人向往嘛!除了211大学外,南京其它一本大学实力也是相当不错,今天老师就给大家推荐3所实力不错的一本大学,虽然他们不是211院校,但他们专业有特色,也是非常受考生喜欢!1、南京财经大学最近几年,财经类专业比较热门,财经类高校也特受学生喜欢,国内211财经类高校仅有5所,除之外,南京财经大学位置占优,实力不错,也被受学生青睐!南京财经大学前身是1956年前由粮食部直管的南京粮食学校,后经过合并发展,2003年更名南京财经大学,现在以经济管理类学科为主,有3个校区、48个本科专业,它的会计学、经济学、统计学、食品科学与工程、法学、工商管理、金融学等专业实力不错,非常适合文科生报考!并且南京财经大学招生分数并不高,比如2019好在河南、江西、安徽、湖南、重庆、河北等地招生分数在565分-585分之间,非常适合中等生报考!2、南京邮电大学南京邮电大学在国内电子类高校排名中也是名列前茅,实力强大,可以说除了“两电一邮”外,南邮的电子信息实力可称“第一名”!为什么这样说呢?在教育部第四轮学科评估中南邮的电子科学与技术、信息与通信工程是B+学科,实力与985高校北京理工大学、天津大学一个档次!另外它的光学工程是B+学科、软件工程是B学科、计算机科学与技术是B-学科,可以说南邮是“电子信息”比较有特色的工科大学,为国家培养了众多电子信息类精英人才,因此有着“华夏IT英才的摇篮”美誉!南京邮电大学现有4个校区,55个本科专业,138个硕士点,2个博士点,3个博士后流动站,师资力量和科研力量非常强,所以南邮的招生分数比较高,比如2019年在河南、江西、湖南、安徽、黑龙江、广西等地理科招生都接近了600分,在辽宁、河北、四川、云南理科招生更是超过605分,对南邮有兴趣的考生要谨慎报考!3、南京信息工程大学南京信息工程大学实力非常强,它前身是南京大学气象学院,当时可属于军委直管,后来独立建校,2004年更名南京信息工程大学,由江苏、中国气象局、教育部、国家海洋部多方共建,并且它的大气科学实力是A+学科,与北京大学并列国内第一,比南京大学(大气科学B学科)还要强悍!除了大气科学外,南京信息工程大学的科学技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学、气象学、电子信息工程等专业实力也不错,并且像气象学、大气科学毕业人才很容易进入国家气象局,工作待遇非常丰厚!不过南京信息工程大学招生分数并不低,2019年在北京、河北、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南等地招生在570分至585分之间,如果想上王牌专业,估计得600分吧,对自然科学有兴趣的学生可报考!除了以上3所大学外,南京的2所医学高校实力也非常不错,比如南京医科大学实力非常强,它的公共卫生与预防医学是A+学科,国内实力第一,并且基础医学、临床医学、口腔医学、护理学都是B+学科,实力强大啊;南京中医药大学的中医学、中西医结合、中药学是A-学科,在中药方面也具有一定的地位,另外南京审计大学、南京工业大学也不错,学生都可报考!(若有高考志愿报考问题,可关注我,向我咨询)

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进入社会再学习有哪些途径?

我们可以把学习的途径分为三条线01 学历提升高考高考分初起专、高起专、高起本、专升本四类,有半脱产(业余)和函授(利用空闲时间学习)两种学习形式。高考拿到的学历都是国家认可的,学信网可查,如果拿到学位,还可以根据情况报考接受高校的硕士和博士研究生报考。自考这种方式是省钱的方式,如果你自学能力强,可以考虑这种方式,每个地区都有自考办,想考哪个学校哪个专业,直接去现场报名即可,然后自己买书,自己学习即可。远程教育也叫网络远程,就是通过网络学习和考试,考试的形式每所学校各不相同,有些是笔试,有些是网络考试,不过一般的学制都是2.5年。远程教育的优点是学习形式方便,是这三种方式种最好毕业的,但缺点是含金量较低。02 专业提升学习也不是只有才学校才能进行,不管你是厨师、理发师、营养师还是程序员,都可以选择在自己擅长的理论进行深入的培训的学习。具体的学习方式有很多,比如说你可以通过各大高校的慕课(MOOC)课程去学习、参加各种培训班来提升增加的实操能力,阅读各种相关书籍、参加机构举办的各种专业活动等等,通过这些学习方法,使自己的专业技能得到提升,这在本质上也是进入社会后再学习的一种方式。03总结“终身学习”已经不再是一句口号,而是社会发展的一种趋势。进入社会后再学习是提升个人价值的必要途径,方法主要分为学历提升和技能提升两方面,不管哪种方式都需要决心和毅力!

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南京最好的三所高校是哪三所?

也许每个人认知和判断都会截然不同,不同的人对于大学排名认可度都会有所偏差,你可以根据版本排名、双一流学科数量、ESI学科贡献值、A类学科B类学科数量、学校办学底蕴、教育部直属、省属直属等不同种类和情况因素进行排名,因为每所大学的王牌特色专业和对国家的贡献值都不同,所以无论小编以哪种单一排法都不会使所有人认可,因此小编总结了一下可以排出很多种拍法。南京最好的三所大学,小编觉得有实力或资格争夺第三名位置的是以下这些大学(多种可选)第一种:南京大学、东南大学、南京航空航天大学。第二种:南京大学、东南大学、南京理工大学。第三种:南京大学、东南大学、南京师范大学。第四种:南京大学、东南大学、南京医科大学。第五种:南京大学、东南大学、南京农业大学。第六种:南京大学、东南大学、河海大学。第七种:南京大学、东南大学、中国药科大学。第八种:南京大学、东南大学、南京工业大学。第九种:南京大学、东南大学、南京邮电大学。第十种:南京大学、东南大学、南京信息工程大学。第十一种:南京大学、东南大学、南京审计大学。第十二种:南京大学、东南大学、南京财经大学。小编觉得南京最好的三所大学应该是:南京大学、东南大学、以及(南京理工大学/南京航空航天大学),那么大家觉得呢?觉得以上哪一种排法更合适更贴近你心目中南京最好的三所大学期望值呢?欢迎留言探讨。

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你对成教、专硕有什么看法?

现在获得获取文凭的方式有很多种。没有考上大学的人了。你可以选择函授、脱产、、电大等教育。根据我自己的理解啊!文凭只是个敲门砖。他是让你进入某个部门或单位的条件。当你进入的时候,文凭你就有这个没太大关系了。除非你是名牌大学的高材生。大家都记得你是北大或复旦的。但是名校出来的大学生如果在单位成绩做的平平或者不太好。会有很大的压力。反正名牌会成为一种负担。关于教育!如果有需要可以去读。要不要读硕士研究生呢?我有个高中同学。父亲是个法官。她同时考上了研究生和公务员。她父亲果断的决定就和让她出来工作。她在省里政府某部门当领导。嫁非常不错的老公。现在读研究生的人多了。也许她也去读研究生,再来考公务员呢?那个位子可能就没了。没有在好单位上班。有可能就不能遇见好老公?当然这是个案。不可一概而论。只要你单位能承认。还是你家的经济条件还可以。读个研究生出来也无可厚非。

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拿一个大专学历,自学考试/高考/远程教育/国家开放大学,哪一种方式最好呢?

想偷懒省心的话,国家开放大学和高考比较适合。如果肯学习的话,自学考试最快。远程教育也就是网教,难度较低,但时间固定,从入学到毕业拿到证书,在2.5年-3年之间,毕业到发一般有个2-4个月的时间。以你自己的情况为主,看你想选那种方式。

S芷君

作为80后,我们到底有多难?入错行,年龄又大了,是否还要继续?

关于如何看待转行或者跳槽?这样思考就不会困扰了:掌握全面的“一手信息”进行决策,做好内外“两手准备”增强转型成功率,衡量选择的“四大要素”来挑选公司。其实工作跟感情,本质是相通的:别的行业总是更有发展,别人家的公司总是更好,做不好的工作就是不适合自己。体制是围城:身在体制内,总觉得辽阔的体制外才是适合策马奔腾的草原;而身在体制外,又会觉得体制内更加安稳和便于顾家。高薪高压的工作也是围城:工作挑战太大,就总想要休息一下、轻松一点;工作挑战太小,又觉得太过无聊,想要焦虑一点。到最后,谁都在羡慕别人,谁都对别人不满,谁都想跳出围城。究竟该如何看待转行或跳槽呢?该以什么样的姿势才能做出正确的选择呢?我总结了三个要点:掌握全面的“一手信息”进行决策,做好内外“两手准备”增强转型成功率,衡量选择的“四大要素”来挑选公司。如何看待转行或跳槽?这样思考,就不困扰一、决策:掌握全面的一手信息很多人是怎么萌生跳槽想法的呢?很大程度上是因为,看到身边人在另一个行业混得风生水起,相较之下觉得自己吃了亏、荒废了青春。RISE的一位用户,做HR九年之余,在群里提问说,想要转行到销售,原因是:HR性价比不高,而销售上班时间灵活,业余时间多,方便带孩子,待遇也丰厚,而且如果业绩做得好,还能有带团队的机会。但所有的销售都是这样吗?显然这个回答是否定的。那所有HR又都性价比不高吗?但我一位工作4年拿着50万年薪的HR朋友说:HR真是职场上少有的高性价比岗位了。还有一位研二学生,不清楚自己毕业后是该读博还是就业,我建议他可以利用暑假去公司实习,看自己是否更喜欢工作,还是更热衷于科研,而且我也可以帮忙推荐一家大公司。但这位学生说,他同学去那家公司实习过,每天就是打电话,所以做了不到一周就辞职了。我当时很惊讶,因为那家公司我知道,实习生是有很多锻炼机会的,而且也曾经推荐过别的小朋友过去,人家已经在那边独立写分析报告了。所有这些例子其实都说明一个问题:我们决策的时候,总是太依赖于身边个别人的信息。请教当事人、拿到一手信息没错,但关键在于,如果一手信息的样本量太小,根本不能说明真实的问题。那么该如何确保你的视角全面,以作出合适的转型决策呢?如何看待转行或跳槽?这样思考,就不困扰1、找足够多的样本量首先,需要找尽可能多的当事人,保证样本量足够大。比较有代表性的,是这个职业做得好的人和做得不那么好的人,两种情况做对比。比如你作为HR要转行销售,肯定不能找销售行业做得最好的,和HR行业做得最差的人来比较。你需要去看销售这一行的平均薪资、发展潜力、生活状态、晋升速度等等。另外,我们找的人,最好是行业里面做了多年的人。很多应届生会去问大自己一两届的师兄师姐,关于行业前景、发展趋势等等,我负责任地说:这些99.9%不靠谱。大多数人进入某个公司(尤其是大公司)1年的时候,连自己岗位的工作目标都没理解透,根本就搞不清楚行业状况、公司整体状况,甚至连公司是否有政治斗争、关系有多复杂,都没体会到。2、提问自己其次,通过提问来进行信息的对比分析。为了确保你的信息是反映整体真实情况的,你需要通过不断地提问,来做对比分析。比如,你是HR,你的朋友是个出色的销售,告诉你销售很好:工作时间灵活、有时间陪孩子、有机会带团队。对比之下,你觉得HR的性价比实在太低了,因为你这些都没有。这时候,你需要问自己一些问题:1)是不是大部分销售都能够做到你朋友这样;2)是不是大部分HR都是事多钱少;3)如果真是这样,为什么大家不都去做销售,还要有人做HR;4)如果不是每个销售都能做到你朋友那样,那么,你朋友做成功的关键因素是什么;5)如果有些人可以在HR上面做得很好,那么,他们能够做好的关键因素又是什么;3、匹配优劣势最后,经过上面的信息收集和一连串问题,你掌握了整体信息,就需要结合自己的优劣势来做判断了。拿自己的优势来说,是否能够胜任一个好的销售。如果你发现自己并没有这方面的优势,那就不要转行了,因为这份工作不仅不能发挥你的优势,还会有很多机会成本。所以,做到如上三点,才有可能让你的决策不“想当然”,优化决策效率。另外,关于什么时候要转行,也给个简单的参考:从两个维度来思考。这个二维矩阵的横轴,代表行业或职业前景,纵轴代表你的个人情况和该行业/职业的匹配度,按照高低划分成四个象限后,我们分别来看下:如何看待转行或跳槽?这样思考,就不困扰第一种情况是行业/职业发展前景好,你的个人适配度也高,那继续保持努力就好;第二种情况是两方面都低,行业不好,工作也不适合你,可以考虑转型;第三种情况是行业/职位发展的前景不太光明,但是你个人的适配度非常高,那有两种性价比高的选择:一种选择是你可以继续发展,争取成为该行业的顶尖人才,因为大部分的职业,即便不再朝阳,但仍然需要有人做,如果你能够做到顶尖,那么也不会被淘汰;另一种选择是,你可以找相关的朝阳行业/职业,比如传统教育转到互联网教育,等等。最后一种是该行业/职位的发展前景非常好,但是你个人目前的适配度不高。这时我们需要分析下:二者不匹配的是哪些要素?这些要素在所在行业/职位是否关键?同时,是否可改变?因为有的要素就是难以改变的,比如工作跟你的价值观和个性不符,那么可以考虑转岗。但是,有的要素是可以改变的,比如你的沟通能力有些欠缺,那么下力气去提升就是,不必要转型。二、行动:做“内外兼修”的两手准备确定了是否转行跳槽之后,接下来要考虑的就是,如何转、如何跳的问题了,我从内外两方面来讲。如何看待转行或跳槽?这样思考,就不困扰1、对内对内,首先我们要清楚自己的需求,也就是你想干什么,能干什么。之前有学员跟我说,想从传统行业转到互联网领域。那么,你想去哪个细分领域,是互联网医疗,还是在线教育,或者是文化娱乐?是换个行业继续从事原来的职能,比如从传统企业HR跳槽到互联网企业做HR,还是挑战高姿态,行业职能一起转,比如从传统企业市场研究直接到互联网企业做运营?其次,对内还要看目标岗位的要求,你想要跳到那里,总得知道要做什么:这个岗位都需要哪些知识、技能和能力?跟哪些个性特质更加匹配?还是要结合“冰山模型”去做考虑。最后,当你知道了目标,明确了差距,就是具体落地了。比如你是要通过买课程学习,还是看书提高,还是要向行业内的高人请教?其实这里面最难的部分,就是确定自己要做的事。这里有两个小技巧:技巧1,盘点自己的优劣势,看哪些岗位能够匹配上。如何盘点,之前的文章有提过一些《作为个人,你的商业模式有没有问题》,之后还会仔细来写。技巧2,可以去看自己能做哪些事,比如,自己原来是体制内从事医药行业的相关工作,想要转行到体制外,那可以找一些相关领域的外企医药公司。传统行业向互联网行业转型也是如此,原先在快消企业做市场工作,那么比较相近的,可以去一些消费类的互联网公司做运营。2、对外说完对内,我们来看对外准备。对外,也有三方面,首先是认识人,其次是认识人,最后还是认识人!为什么说认识人这么重要呢?一来,不同行业不同职业的思维方式和做事方式是有差别的,多认识相关人士,可以帮你快速进行思维方面的转换,加大面试成功率;二来,因为是转行,如果没有相关人士为你做背书,即便你能力不错,目标公司也不敢要,因为它大可以招一个有相关经验的人,风险更低。至于如何认识人,其实机会很多,只是我们都忽略了。比如,之前一个学员来问我,要转行去做产品经理,但苦于自己是传统行业出身,找不到相关人士去了解,该如何结识产品大牛。后来我跟他说:你所在的那个圈外学员群里,200多个人,仅仅我知道的,就有6个产品经理,但你却跑来问我。实际上,我们每一次在一群人中的表现,都是一次“勾搭”和“表现”的好机会。今天帮我一起整理这篇文章的,是圈外一位神奇的教练,还在上大学,她在学习课程的时候,就争取到了很多表现机会,比如:成为学习组长、代表小组做案例演讲、成为优秀学员、争取到了教练资格、成为对学员辅导最积极的教练之一。后来怎么样了呢?半年时间,很多职场资历颇深的圈外学员都主动认识她,3个人主动给她提供了很多大学生梦寐以求的实习机会,圈外主动给她提供了实习机会,她还结识了各行各业的资深人士从而有更多信息做职业选择。没有人说过,大家一起学习,就只能学习,而不能交友。留心去看你身边的那些机会,而不是去等着别人来认识你。三、拍板:衡量“四大要素”识别靠谱公司当我们决定转型、并做好准备、最终拿到了机会之后,在挑选机会的时候,我建议可以考虑这四个要素。需要说明的是,这些考虑要素基本都是外部因素,是为了帮你在几个都适合自己的工作中进行挑选。如果本身工作就跟自己的优劣势不匹配,先考虑自身,再考虑这些外部因素。如何看待转行或跳槽?这样思考,就不困扰1、看行业公司所处的行业,成功要素和发展速度如何。当你的职场经验慢慢培养起来,会发现其实每个行业的成功要素是不同的,比如一些垄断型国企,靠的可能是资源和政策;快消品公司,主要靠品牌;咨询公司,靠的是人才。不同的成功要素,其实也侧面反映了个体在这个行业中的价值。比如,依靠政策就可以活得很好的公司,你的话语权是很弱的,公司对人才的投入通常不会太大,走你一个,一点波澜都不会有,但相反,你在这里待了很多年,离开公司是不是还能够活得下去,就不好说。另外,不同的行业发展速度也不同。高速发展的行业,对你来说上了一部快速行驶的车,就算你自己不动,也会被推着向前走,所谓早期红利。2、看公司知道了行业的大概状况,还要看你挑选的公司在行业所处的地位,阿里的运营和腾讯的产品,不管个体能力如何,起码公司给了你很大的背书,以后出去,身价自然更高。另外,看公司是否靠谱,还需要看它的文化。文化之于公司,就好像性格之于个人一样,所以识别你和公司是否匹配还要看你俩的“性格”是否合适。华为招了很多外企咨询顾问过去,但我所知道的,真不是每个都能适应华为的文化的,最终还是离开了。3、看部门接着我们还需要看你所在的部门或者说职能,在公司的价值链中究竟处于一个什么位置。比如同样是快消企业,你处在市场部和行政部,所发挥的价值、受到的重视程度肯定是不同的,因为市场部是快消企业的核心部门。4、看老板和同事以上的分析角度都相对比较理性,但是,人都是感情动物,我们肯定会有好恶之分。如果两个选择都很好,这时候比的就是感觉了,看你面试的时候,跟未来老板和同事是否有眼缘、是否有共同语言。当然,以上这些要素,都是识别大公司是否靠谱的方法,但是对于初创公司,判断标准就不一样了。为什么呢?因为创业公司前途未卜,不像大公司那么稳定。我自己的建议是看老板。很多年轻人都以为要看商业模式、市场前景。这些当然重要,但问题是,投资人都未必能够判断准确的事情,你工作2/3年,确定自己有能力通过一个面试就判断一个公司的模式有没有前途?倒不如去看老板,人可以,那么事儿也不会错到哪里去,至少可以相信ta选择的领域。总之,转行也好,跳槽也好,关键在于,我们不要陷入单纯地转不转、跳不跳的问题,也不要跟没头苍蝇一样有一搭没一搭地想,而是努力从烦恼中抽身出来,拔高自己的思维层次,进行有序的思考。

喵铲屎官

职业高中为什么不用考试就能上大专?

职业高中不用考试就上大专完全是道听途说的,根据我国高等教育招生要求,上大学必须参加考试,连一个成教大专都要考试更别说全日制了。如果职业高中不考试就能上大专,岂不是所有人都去读职高了,又不用高考就能上,何乐而不为?职业高中是地方教育部门开办的以职业教育为主的高中,学历层次属于中专,和普通中专,职业中专一样。目前职业高中、中专、技校学生要上大专有以下方式:1,参加高职单招、对口高考可以考取全日制大专,甚至是本科,比如四川省每年六月份除了普通高考,还有对口高考,都是同一天进行,像四川农大、成都大学等都在招收对口高考的本科生,其它省份也有春季高考,比如山东,都面向中专生开放招生。考试科目除了语数英文化课,还要考查专业知识,甚至是技能操作。2,参加高考。高考有高起专、高起本、专升本等几种方式,如果考大专只需要考语文、数学、英语三科,总分450分,一般150就能录取。由于是非全日制文凭,只适合在职人员提升学历,所以不建议应届高中、中专生参加考试。3,自考:自考难度较大,需要把所有科目考试通过后才能毕业,一般很多学校开设有助学班,这样能较低自己学习考试的难度,属于自考文凭,不推荐。4,网络教育:需要参加入学考试,大专文凭比较好拿,如果专升本是需要参加英语和计算机两门课程的全国统考,统考合格后才能毕业。5,五年一贯制大专:也称为3+2,这种是初中参加中考,成绩上线才能录取的,只有这种可以直接转录大专,录取分数基本要达到高中录取线。所以,职业高中不考试就升大专是不可能的。

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