投资者提问：尊敬的董秘，以公司现今的布局跟业绩，公司这么低的估值的合理吗，...

投资者提问：

钦佩的董秘，以子公司现在的布局跟获利，子公司这么极低的估值的合于理吗，对得起中卫管理层的辛勤与汗水跟付出心血的管理层吗 请子公司给子公司高层跟中卫管理层高温补贴跟额外奖金可以吗？天气太热了

董秘回答(九丰能源SH605090)：

钦佩的投资者，您好！子公司以“合于人文”总管跨国子公司的经营管理在实践中。只不过“合于”即“和合于”，主要包涵以下三重含义：四人于、和谐维系、合于作共赢。在“合于人文”指引下，子公司坚持以人为本的理念，倚重教职工人文关怀，不断完善人力资源管理制度，全面性关注管理层健康、安全和发展，全面性管控和基本权利管理层的合于法权益，努力为全体管理层创造良好的工作环境。感谢您的关注与支持！

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