为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历?
2024-01-11 12:18:42
为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历?
1、从人才分布来看,北京和上海既有北京和上海本地毕业的大学生、也有来自全国,甚至是海外留学回来的人才;所以,人才流动性来看,北京和上海的人才流动和交流频繁度更高,而西安以西安本地毕业学生/或外地求学回老家西安为主,人才流动较小;2、从发展机会来看,北京和上海的就业机会更多,各种大小知名企业遍布,相反西安因为以本土和全国一些企业在西安的分部分公司为主,就业机会更少,就造成了企业在人才选择方面更大,僧多粥少的局面在二三四线城市非常明显,几十个名牌大学毕业生抢一个很普通的就业岗位,所以造成企业在人才选择层面上空间大、付出成本低;反观北京和上海,因为就业机会多,毕业生或者求职的人在企业选择空间大,不论是专科、本科、211985还是海龟都能找到适合自己的就业,因为就业机会多、可选择的面多,机会也足够平等;3、不是北京上海的企业不看重学历,很多企业在求职者的要求上都有不同的要求,整体来讲学历越高毕业学校背景越好的人能找到名企的几率更大。而且北京和上海相对来说,不是唯学历论,很多企业讲求能力,求职者在刚毕业的前两年和应届求职是非常依赖毕业学校和学历的,但越好后能力的重要性就更明显,学历重要、能力一样重要。
- bamboo11
在西安,没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作?
这个急不来,不像北上广普工岗位多,如果没有文凭,建议从行业进行思索,喜欢哪一个行业,然后了解、学习、充电、发挥、建设自己,当一个砖家,时机成熟可以创业!
- 我以为那很美
自考的学士学位证有用吗?必须要考吗?
自主选择,不是强制的,专升本的私聊,考了学位英语,申请毕业时候就可以同时申请学位证书。至于作用因人而异,如果英语不是很差,可以考一个,以备不时之需!
- lkymm1229
大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?
主要是专科学校里面的老师教的太差,想优秀90%靠自学,老师真的没什么作用,我就是专科
- sqingwei
大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?
学历不差差的是人!
- u_98095449
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
我认为同等重要。原因有三。一是高学历能够找到一个好单位。图解,高,实在是高从现实看,唯学历还是招人单位的首选,象现在的“双一流”(原来的985、211)学校毕业的学生还是比较受用人单位的青睐,有的非“双一流”莫属,特别是技术含量高的单位更甚。有高学历的人,接受新事物快,理解能力好,专业水平高,这是事实。如果你是这样的人,学历就是你的资本。这是对刚参加工作的人说的。以前的说法是,学好数理化,不如有个好爸爸,但拼爹的时代已经过去,坑爹的倒是不少。我现在的说法是,学好数理化(指文凭),走遍全天下,加上好爸爸,啥也不用怕。学历对于找工作和刚参加工作的人非常重要,因为招人单位大都还是老观念,学历高约等于水平高,因为还没工作,用人单位并不知道你经验有多少。所以,唯学历是用人单位的不二之选,既在情理之中,也是现实需要。图解,这都是经验二是经验丰富能把工作做的更好。工作经验不是与生俱来的,它来自于你后天的实践总结,来自于工作中的教训,它是用痛苦和辛苦换来的。只有在工作中向书本学习,向他人请教,向实际付出,才能积累到经验,求得来真经。如果没有求真务实的精神,脚踏实地的干劲,善于总结的头脑,工作经验也很难说丰富,也丰富不起来。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。经验来自于想问题脑力,看事物的眼力,干工作的脚力,只有脑勤多思考,眼勤多观察,手勤多写记,腿勤多干活,才能积累经验,丰富见识,增长才干。对于已经参加工作的人,工作经验是宝贵的财富,缺少工作经验,就象是无头的苍蝇,到处碰壁,碰的头破血流,还没长经验,就会在工作中盲目蛮干,无论你干了多少工作,到头来都是一场空。为此,工作经验对于参加工作的人的确是金钥匙,敲门砖。图解,相辅相成三是二者相辅相成。高学历并不代表高能力,但在实际工作中,高学历积累经验的时间值可能更短,成长的更快,进步会更大,得到领导赏识的可能性更高。有高学历并不是说工作经验就多丰富,但高学历的人,认识问题,分析问题,解决问题的能力相对来说更好些,经验的积累成本可能更小。固此,学历和工作经验是相捕相成,不能单拿出来说,也不能混为一谈,它是两个概念。学历是文凭,经验是能力。学历只代表你学到了多少,经验代表你得到了多少。总之,学历和工作经验在一定程度上同等重要。
- 思晨思晨
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
二十五六硕士毕业生按你这个年龄推断,应该是应届毕业生,这个时候你的专业会很大决定你初入职场的薪水。当然硕士和本科生之间也会有不少差异,以制造业为例,月收入差异在三千到五千不等,现在制造业外企刚毕业本科生一般五千左右,硕士生七千左右。如果是IT行业会略高一点,本科毕业在6千,硕士毕业在9千左右。不同专业的应届毕业生,工资收入差异很大的,有些房地产公司招聘应届毕业生称之为“新家族”或“旭日生”等,讲究年薪,本科毕业生6~8万,硕士生15~17万。这种工资待遇则完全不是制造业可比拟的。还有一点,本科毕业生现在连进去的机会都渺茫,现在大公司应届毕业生招聘起步都是硕士生,而且还得是名牌大学的。我老婆2013年应聘一家房地产公司设计部,她对薪资期望填的是4000元,因为她很多其他专业硕士同学,找到的工作就是这个薪资,结果应聘进去后签合同发现工资是7000元,她当时高兴坏了。另外一个朋友帮他领导儿子探听情况,他领导儿子在英国学的机械专业,本科毕业,回到中国想找个20~30万年薪工作,我去问我们公司,公司说本科不要,不管英国还是美国的,必须研究生起步。而对于有工作经验的,这个时候学历的重要性就要衰退不少,企业更看重的是你在职场中的发展和可衡量的工作能力。比如招聘一个设备经理,你职位能力、工作能力、管理能力等综合水平达标,企业不管你是本科还是硕士,他只按这个职位的市场价匹配薪水,这个时候学历在工资高低中起得作用就很少了。
- 扇零柒
当今社会,学历和能力哪个更重要?
都重要。学历是“敲门砖”。学历的高低决定你能进入什么样的圈子,上到什么样的平台,接触到什么样的人。这些东西对你今后的发展有很重要的影响。取的好的学历这是人生的一个重要环节。能力是“金刚钻”。不管是圈子也好,平台也好,接触的人也好,你能不能待下去,能待多久?和人相处的融不融洽,就取决于你的能力。
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