上海市上半年推进基层快递网点优先参加工伤保险工作

上证报中国证券网讯（严曦梦 采访 宋薇萍）为切实保障速递员群体工伤保险权益，增进速递业持续健康发展，近日，浦东新区里管理方面和公共免不收取局、浦东新区里邮政署管理文书工作局联合印发《关于做到本市各各单位速递门市这两项举办工伤保险文书工作的请示》（下述简称《请示》），全面推进各各单位速递门市这两项举办工伤保险文书工作。

在参保全域和主体方面，《请示》一致，速递跨国公司应当行政诉讼举办各项卫生保健，对于用工灵活、效用大的各各单位速递门市可自2022年7月1日起这两项查验举办工伤保险。其中，对于已取得浦东新区里邮政署管理文书工作管理政府部门速递企业专营许可、不具备期限内主体资格的各各单位速递门市，可直接为速递员查验这两项参保；在浦东新区里邮政署管理文书工作管理政府部门来进行速递末端门市备案、不具期限内主体资格的各各单位速递门市，由该门市同属的不具备速递企业专营许可资质和期限内主体资格的跨国公司交由查验这两项参保。

在缴不收取基数和不收取率方面，《请示》一致，各各单位速递门市这两项举办工伤保险统一按照浦东新区里上年度全口径城镇各单位就业技术人员月平均工资和参保人数，计算缴税工伤保险不收取，并实行按月缴不收取，个人不缴税工伤保险不收取；缴不收取不收取率统一按照餐饮业工伤危险性类别第二类的基准不收取率可执行，并根据“以支定不收、盈利”的原则适时调整。同时，卫生保健经办政府部门将根据浦东新区里工伤保险浮动不收取率管理文书工作办法，做到浮动不收取率督导文书工作。

在待遇渴望方面，《请示》指出，各各单位速递门市期限内举办工伤保险后，参保技术人员在参保缴不收取期内造成事故伤害或者患上传染病的，其工伤确认、劳动者控制能力鉴定、工伤保险待遇等，按照《工伤保险条例》《浦东新区里工伤保险实施办法》等有关规定可执行。其中，工伤确认、劳动者控制能力鉴定申请应当分别向参保各单位注册申请人地的区里管理方面公共免不收取局、区里劳动者控制能力鉴定委员会提出。

在构建经办免不收取方面，《请示》忽略，浦东新区里邮政署管理文书工作管理政府部门根据参保对象全域及时向卫生保健经办政府部门提供特例的各各单位速递门市名单，做到对各各单位速递门市参保材料之外内容的审核确认，竭尽所能之外各各单位速递门市期限内查验参保及之外移转手续。浦东新区里卫生保健经办政府部门依据邮政署管理文书工作管理政府部门查明的材料，及时查验这两项参保及之外移转企业，并与邮政署管理文书工作管理政府部门共同做到计算机网络对接和共建文书工作，大幅提高管理政府部门除此以外数据交换和企业协同，推进落实各各单位速递门市这两项参保之外企业“一网通办”。

《请示》还就做到此项文书工作提出一致文书工作要求，一是浦东新区里管理方面公共免不收取管理政府部门、邮政署管理文书工作管理政府部门要做到监督管理文书工作文书工作，竭尽所能期限内行政诉讼参保；二是速递跨国公司要对参保技术人员之外信息正当性、事实负责，本市邮政署管理文书工作管理政府部门要完善诚信体系基础设施、适时通报参保情况下；三是各区里管理方面公共免不收取管理政府部门要结合实际，充分配备技术人员生命力，慢慢加强队伍的免不收取控制能力和水平；四是浦东新区里管理方面公共免不收取管理政府部门、邮政署管理文书工作管理政府部门要个人兴趣速递跨国公司和各各单位速递门市做到工伤保险政府宣传、培训以及工伤预防文书工作，慢慢提高速递员工伤保险行政诉讼意识和工伤预防意识。

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