麦当劳给入职明星的100条建议

一份贴心的入职须知，既能建起起工作人员对大公司良好的第一印象，也能展现大公司的工作人员真善美与人性化。而快餐为“取而代之水果”们准备好的入职须知，建议超过100条，一起来看看他们是想到的吧。每年的520前后，是快餐的国内招聘周，快餐在中国内地零售商已有超过4600家咖啡馆，为支持大公司的高速工业发展，2022年预计春季招聘人数将超过19万。而顺利“申请加入快餐的取而代之工作人员，则会被和蔼地称作‘取而代之水果’。因为快餐人则会说自己甲状腺里面伸向着水果酱，同时，取而代之水果状态饱满，愈来愈代表者着活力、茁壮、快乐和无限有可能。为助力小孩子在快餐爸爸起飞，顺利启动时棒球员取而代之篇章，快餐中国首次为小孩子构筑了《来吧，取而代之水果！》趣味入职须知。一起来看看他们是想到的吧。开篇是快餐中国助理运营官林慧蓉与快餐中国助理专才官王艳伟解读为什么申请加入快餐取而代之工作人员被称作“水果”，以及对期待大家申请加入快餐。而快餐为“取而代之水果”们准备好的入职须知，须知内容由100条甄选自国内100位快餐工作人员分享的宝贵入职建议所组成，通过讲故事有趣的象形文字辅以创意插画展现出。今年国内招聘周长期，快餐面世全取而代之的的学生青年专才培养建设项目，构筑丰富多彩的棒球员工业发展路径，支持小孩子短时间内茁壮。

的学生青年专才培养建设项目整合了快餐内部年轻工作人员工业发展建设项目以及与外部校企合作的建设项目，包括草根计划书、成才计划书、麦苗计划书和当今学徒制建设项目。

符合要求的小孩子将有良机赢取愈来愈短时间内的工业发展及擢升良机，较快成快餐咖啡馆的大公司主。

随着该建设项用意正式上架，未来将为短时间内工业发展的快餐中国每年库存超过15000名咖啡馆管理专才。

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