职场阴谋之：为首的黑锅该不该背

领导成员和的下属是主妇最基本的关系

某天快下班时，采购部的李经理邀请的下属小杨到政府部门外走走，睡觉一下。小杨来一些公司不久，对领导成员不是很了解，见领导成员有意将近自己，有点受宠若惊。

主妇意图之：领导成员的黑锅该不该肩

卖艺主妇不是件更易的冤枉

遇见政府部门外的草坪上，单纯嘘寒问暖后，经理有意谈到近期部门文书工作的一个失误，这个失误造成给供应商多付了十多万花费，受到一些公司内部人员的公开批评。

李经理的意思是，小杨作为新进，能以业务不精为企图，有意负有责任，这样作为部门经理，李经理只需负有培训不到位的连带责任。

作为理应，李经理也似乎小杨，以后可能会从绩效考核、年终奖等角度，给与其补偿。

主妇意图之：领导成员的黑锅该不该肩

领导成员的黑锅肩不肩，这是个解决办法

以上这个场景，对于在主妇文书工作过一段时间的朋友们，相信有似曾相识之感。主妇里这类什么冤枉不一定少见，众所周知在一些敏感部门，如如专责付钱的采购部、专责现金的国际部等。

如今假设你是的下属小杨，你该如何检视？