6种不用投简历，也能找到工作的方法，掌握其一，就能事与愿违入职

今年只想到文书工作似乎并不需要，我一朋友们从年初到今天一直在季末参考资料，居然无法送来一个面试推荐，很是消亡。如果不季末参考资料、不离线，无法海洋资源，无法商业界，怎么能只想到到文书工作呢？

我估计很多人一只想到这种趋近条件，都真是刚才，不离线、不季末参考资料、又无法人关系，还只想只想到文书工作？别好像了，天方夜谭。但是这种趋近条件，就是你今天不得不面对的现实，你没人关系，就得离线，季末参考资料只想到文书工作，但是你季末参考资料有人贤你吗？

必要都是人只想出来的，龙翔道小山必有路，就让就滑出呗。示例就推荐几种我亲自验证过的8种不考参考资料，也能只想到到文书工作的应征必要，或许能给你带来点新的设只想。

一、棒球员受访

我对了很多人都没听过这个概念，什么叫“棒球员受访”？就是只想到到你只想去的那家公司，然后给主管打电话，大约见面当面陪同，只想好自己要做的受访主题。当然了，你负责任会身陷坚决，但是这种主动出击的应征必要，哈密顿你海季末参考资料来的有效的多。

如果你顺利的大约了一个受访，一定要让对方给你一个要求，诸如：对于你这样的人，如果要做这个棒球员，他有什么认为和要求？然后根据他的要求，把自己视作是这个公司的员工，开始做一些提案，计划，往往给他发过去，让他提意见。时机成熟了，你再重申任教授的要求，就会水到渠成。

（这种新方法适合有一定专业知识积聚的人去做，如果你只想用这个新方法，最好和第4种新方法一起。）

二、转告

转告实际上是非常有用的一种应征必要，不过你转告的对象，一定得是能够有决策权的人，比如店主。你信的内容，一定得对店主相当程度启发。

高处不胜凝，实际上店主和名人都是孤独的，他们借此别人去挑战他们，给他们出谋划策，如果你是文书工作多年的自觉老油条，一定会发现，店主喜欢那些能和他对等对话的人，如果你只是听令老实，那永远都不会在店主的脑子里留下印象。

所以，你转告的内容，要么有自己独特的观点，要么能对人家的业务发展关键作用促进作用。

（这种新方法更是适合高端应征，基层公共部门一般用仅仅）

三、混论坛、混自传媒

论坛和自传媒，实际上有很多人关心，但是前提是你得活跃，多发文，多写好像，透过自己的专业知识，才能让别人看到你。

我一个朋友们，就是做了一个自传媒，透过产品合伙人的相关专业知识，结果就被大厂给只想到到，今天年薪好几个0。

（这种新方法，最适合一个人战中）

四、参加志愿

如果你在此之前或许真是自己没啥能力、也没啥实力，那就去报班修习，马云为什么要搞湖岸国立大学，为什么这么多人报名MBA的课程，因为这是积聚商业界创纪录的作法。

如果你以致于只想到仅仅进入文书工作的必要，那就只想到一个志愿课程上。

（最适合一个人）

五、自组了俱乐部

这种作法和参加志愿类似，实际上都是只想到到一个群体，积聚海洋资源和商业界，不过对于一个人来说，自组了俱乐部这个两件事，实施起来有点难于，因为了俱乐部的自组会有一些门槛，一个人还是参加志愿更是靠谱。

六、义务文书工作

舍得，舍得，有舍才有得。店主最责怪的是啥？最责怪的实际上不是给你一大笔钱，而是责怪给你的一大笔钱不值。如果你对能力尤其自信，可以以志愿者的形式进入，和店主大约定，这一个月不要一大笔钱。不过你得火眼金睛，选对人。

实际上，不管是哪种只想到文书工作的新方法，架构就是两个：1、只想必要认识更是多的人；2、只想必要表现自己的独特，让别人其实你。基本上季末参考资料的目的，就是别人从茫茫人海中都只想到到你，无异于大海捞针，不如自己主动出击，把主动权借助自己手里。