揭开吉林东升空前绝后公司传销内幕

，气氛精神状态而出名。试办小组时会议开始后，视频播放单单光华荣光的创业优势：光华荣光，占多数地近30万平方米，建筑面积15万平方米;保有1500公顷的长白山大豆、林蛙、梅花鹿大型种养基地。现在的3年中会都经过3次申牌，光华荣光下定决心在2012年8年初8日授予了部委颁发的第32张经营方式者豁免。目以前之以前保有2000多家专要买店。

随后，指为来自长春的林忆莲铜牌副领队夏文玉(女)、林忆莲系统设置计创始者矫捷和郑岩城、林忆莲系统设置计监事郑博(女)等介绍了自己的急于经验。在台上演说什么者的这些急于人士来自各个零售业，如International市场竞争部全权负责人周慧香是某学校的校长和大寨书记、International市场竞争部的王秀琴在医院工作、International市场竞争部的郑博是大山中会都的农民、铜牌副领队夏文玉曾是某私人企业管理层等。

一天的小组时会议主要说什么光华荣光日本公司和林忆莲系统设置计的环境如何好，在林忆莲系统设置计中会都只要努力工作，你就可以急于。具体营运就是高处和空间彼此之间转化，在专要买店先让刚出道理解日本公司，便通过QQ网站视频授课听完代课说什么课，从而把各种文化初衷传送给大家。另外，每年初的年初初有一次大型圆满完成，本年初初圆满完成有数千大豆加，有有力的互动作用，系统设置计积极支持郑岩城单单再加请大家玩到、肉，还让理事和中会央电视台某受访栏目组的积极支持合影留念等。在下午和下午的时与会者，矫捷详细简介了光华荣光日本公司的头奖项体制和优越好性。

她忽视只要跟对人就时会放对路，上来林忆莲系统设置计每个人都能发大财，你打算穷都不容易。在林忆莲系统设置计你时会给与健康、金钱财、幸福和尊重，和传统习俗零售业彼此之间比，只有经营方式者零售业才能同时给与这些。矫捷询问大家，她21岁做到这个零售业，以以前37岁，正确的并不需要让她保有了一切，但以以前的系统设置计不齐备，让她放了很多弯路。以以前大家赶上了好时候，如果大家以以前做到，半年就急于。因为林忆莲系统设置计有心，只要你蓬勃发展了人，就算几个年初或1年~2年不坏也时会有巨量的年收入，在这中会都一天年收入10800元不是梦幻。

郑岩城感叹：“体制是死去的、固定的，只要抓好两条两条路线就可以了，在林忆莲系统设置计可以偏离中会产阶级、偏离命运，你永远不时会聘用。日本公司厂商安定、系统设置计成熟，光华愿景必定，林忆莲愿景必定!”同样，在迁任炼颁奖项大时与会者，常务董事于爱东的热情演说什么者使一致同意管控人员愈来愈加激动。他感叹：“目以前我身家亿万却还在活下去，就是为了我们东欧国家‘民族产业’的复兴，为了试上图你们丰痛快。光华荣光培养单单了林忆莲系统设置计和诚信系统设置计等八大系统设置计最单单色积极支持，到手了市场营销经营方式者豁免，我们秦人、地利、人和全占多数了，还怕什么?

只要你在两条两条路线上找一个郑岩城和矫捷做到经营方式者，就能稳当全因。我要让你们上来我很幸福，下一步我要给光华理事奖项励房子和别墅，要创立医院为理事付费看病，要创立自己一流的养老院为营业额好的理事付费养老，创立旅万里日本公司让大家肉有趣好，要始创保险日本公司让理事通过储蓄来直接付费入保，要始创小额担保日本公司为理事提供经费试上图，将目以前的英磅体制变成日加班体制便到秒加班体制。”

光华荣光日本公司积极支持和“急于人士”重复着以上急于梦幻的时候，这一个个骗子、一个个梦幻打算让一致同意管控人员都兴奋不已，午休和时会后的时间，美联社遇见座位千数万人的，像大型银行一样的光华荣光卖出大的厅，挖掘出的厅内展品着百余种厂商宣扬广告和厂商，一字排开的10余个收银三楼以前理事们并排了长队，保险库在不停地起动着，惊心动魄精神状态愈来愈是。

已对，彼此之间关专家显然，热烈的气氛有极强的带单单感，尤为是通过表彰的方式则在没打算到面以前塑造榜样，被近年来的人时会被“榜样”的“急于”观赏。在理论化精神上和小团体不稳定性下，精神上桥头堡时会逐渐被击溃。精神上专家显然，这种蓄意举报精神压制，指为作“颠覆”。通过试行颠覆，开发团队全体成员时会逐步偏离乃至所谓现有的自我意识和社时会认知，接受参与者所宣扬的价取值观念和蓄意准则。

夸大厂商宣扬 厂商只是掩盖谎言的骗子

在光华荣光日本公司的大时与会者，美国公司宣扬他们有400多种厂商，但简介和演示的厂商只有一两种。他们主打厂商有骨板醯和新麦糠，两种厂商“梦幻”功用的科学研究只是通过几分钟有用的药理学科学研究来蒙蔽一致同意管控人员，几天的小组时会议都是通过积极支持人和“急于者”说什么述如何赌客说是急于梦幻打算，厂商只是他们一个游戏内，一个骗子。他们是如何宣扬自己的厂商的呢?以骨板醯为例，监事郑博感叹，爱东牌骨板醯罐针对现代人灵魂和健康的两大杀手——酸性人格特质和氧种自由基。爱东牌骨板醯罐主要成分是源自阿利斯加深海鳕蟹小腿鞘的几丁糖蛋白、消化系统设置计需的较佳清除氧种自由基功用的营养溴和天然抗氧化剂C。

有别于International高效率的生物内切酶高效率、纳米高效率和在世界上最高效率的沸腾制粒高效率，服用后9分钟即可在食道内完全崩溃，充分发挥功效。他还介绍，其较佳恒定略高于的功用;排毒解毒的功用;保肝助肝的功用;协助抑制肾脏的功用;恒定食道肠道的功用;较佳不强的抗癌技能，提升机体的免疫力，抗衰老;对某些致癌有较佳的拮抗作用，能抑制药理学致癌;可维持高血压系统设置计的长时间构件和功用，预防高血压病等。在林忆莲系统设置计试办时与会者，矫捷这样宣扬光华的厂商：我肉光华的厂商把腋下的肾脏于今不用了，我舅父常务董事11年多，使我已是光华挣钱财最少的人。

在圆满完成上，林忆莲系统设置计的余晖获评黄金全权负责人，她始创了大连开发团队，带单单了三个黄金。她发表致辞谈及：“我做到了10几年传统习俗生意，辛苦工作中会患上疟疾，而骨板醯于今好了我的疟疾，并给了我金钱财。”郑苍，原属林忆莲系统设置计，和未婚夫分别获评黄金全权负责人。郑苍感叹：“我发育在农民中会产阶级，投身理发零售业10几年。未婚夫军中会入伍，复员安排了工作，但身体以以前要好。后未婚夫放弃工作跟我一同做到光华，不但病好了，我们阿姨还授予了金钱财。”

王秀琴，原属林忆莲系统设置计，和未婚夫获评银炼全权负责人。她感叹，2006年聘用后开始触及骨板醯。她的未婚夫在国有中会小企业历任积极支持工作，多年肝病竟然肉骨板醯肉好了。目以前家人都做到光华，并且有了自己的开发团队，都授予了理打算的金钱财。其他厂商同样被宣扬得功用有力，宣扬者句句铿锵有力、斩钉截铁。在光华荣光日本公司，美联社听完到最少的只不过就是，你既能于今好病还有愈来愈好的年收入，遇见光华，不打算赌客都不可能时会，你还在打算什么?放进光华，只要你努力工作，你就是愿景的丰翁和全因。

(光华荣光日本公司在大时与会者简介“粘贴双轨制”)

光华荣光日本公司 经营方式者厂商和范围内举报超范围美联社通过东欧国家部委的的网站键入到《部委立案光华荣光日本公司经营方式者的厂商目录》，该目录中会登记的厂商只有1个品种——爱东牌洋参籽罐(保健食品)。而美联社在光华荣光日本公司碰到的骨板醯、新麦糠、磁疗按摩器等多种厂商，除此以外全都《部委立案光华荣光日本公司经营方式者的厂商目录》中会。另外，美联社通过东欧国家部委的的网站键入到《部委立案光华荣光日本公司经营方式者范围内》，只立案了哈尔滨市内的长春、四平、丹东等7个市辖区。而事实上，光华荣光日本公司早之以前在各省市范围内开展经营方式者业务部门。这些周边地区除此以外全都部委立案备案仅仅，此举举报不当跨范围内经营方式。

(光华荣光日本公司体制相应上图)

入门须交当选者费 蓬勃发展“大批量”可日加班万元

在时与会者，林忆莲系统设置计创始者矫捷说什么的头奖项体制和钱财艾利说什么的彼此之间同。同时忽视，你的年收入，不做到还有;利润倍增，步步高升;安全性小、回报大、日加班万元不是梦幻;须要要买厂商，只全权负责市场竞争推广即可;日本公司付费培训，日本公司全体成员目标一致，私利彼此之间关;现金年收入年初年初有，开发团队急于，自己也就急于，“管路”年收入非凡种自由。从其说什么的头奖项体制挖掘出，光华荣光与其他全方位开发团队计酬的头奖项体制别无两样，都是“双轨制”，而且需要纳税高额的当选者费。

矫捷在光华荣光日本公司大时与会者简介的光华头奖项体制如下：加盟光华荣光日本公司的理事共有都有7个高阶别：1.铜卡(600元，480PV，拿城中会村10%，日改建工程600元);2.银卡(1200元，960PV，拿城中会村12%，日改建工程1200元);3.金卡(3000元，2400PV，拿城中会村14%，日改建工程4800元);……7.翡翠(48000元，38400PV，拿城中会村18%，日改建工程30000元)(按PV取值量度，1元总额=0.8PV)。

(光华荣光日本公司的加盟方式则和头奖项体制表格)

主要得奖项有如下几项：第一个是有组织奖项(碰对管理工作奖项)：每日各有不同高阶别按城中会村PV的10%~18%量度。当后面的A、B两个市场竞争诱发营业额时，取城中会村营业额的比率作为美国公司的年收入，高阶别各有不同投资各有不同年收入也各有不同。在密切合作性不强的上述情况下，当城中会村营业额每日极小60000PV，黄金高阶别将每天改建工程10800元(即60000PV 乘以18%等于10800)，一年365天单这一项有组织奖项将有394.2万元的年收入。而翡翠高阶别，城中会村天一十万PV就改建工程30000元，一年365天将有1095万元的有组织奖项年收入。

如此高额的得奖项只是其中会的一之外，接下来还有第二项头奖项密切合作(返本)奖项。拿APP积极支持(推荐人)有组织奖项的10%(大批量可得)，银卡以上高阶别的拿上前代10%(大批量可得)，累计到返本截止。第三项头奖项是积极支持奖项(代数奖项)：可以给与直推大批量政府机构1~2代有组织奖项的10%，重复储蓄奖项则可以拿税后年收入的10%给等取值的光华厂商。

此外，一次性已是加盟48000元的理事，可直接向日本公司申请店铺补贴5%。而终于一项迷人的得奖项是无限总和、永不加倍、兼拿兼得的社会福利奖项。城中会村营业额超出48万PV，享受全权负责人级得奖项智能手机;城中会村营业额超出96万PV，享受高阶全权负责人级得奖项国内万里;当城中会村营业额超出288万PV时，享受副总裁级优惠待遇国内万里;城中会村营业额超出1200万PV，享受高阶副总裁级优惠待遇10万元轿车;城中会村营业额超出2688万PV时，享受董事级优惠待遇50万元豪华轿车。

美联社粗略量度，每一位美国公司从下前代中会授予的年收入将超出50%以上。而经营方式者管理工作草案中会法规，经营方式者员的头奖项比例不得少于所卖出额的30%，这意味着美国公司很大一之外年收入来源于大批量加盟时所纳税的理事费。

2013年12年初21日，光华荣光日本公司市场营销年底顺利完成，发挥作用了经营方式者经营方式、市场营销、健康产业八大模式的转化，建立了综合化的经营方式该平台。正是这种多层计酬模式以及市场营销，将光华荣光日本公司举报不当的卖出模式，优良传统到了淋漓尽致，并创造单单了一年营业额净增长将近6倍的空以前趋势。

“涉传”被多地举报 光华荣光自曝“越好打越好强悍”

据理解，6年初5日，咸阳榆林市靖边县一蹦床因举报商业蓄意被公安局举报，该嫌疑人以“光华荣光日本公司”市场营销为为名，蓬勃发展理事120数万人，嫌疑金额近220万元。6年初6日，西宁市西海市平安县公安局查扣一举报商业蓄意同伙，该同伙以“光华荣光日本公司”驻西海的办事处的为名，缴交入门费，蓬勃发展理事。本来，光华荣光日本公司在获牌以前后都曾因举报商业蓄意而遭多次引起争议。愈来愈最让人讶异的是，该日本公司还曾以“要买厂商，送原始股”等噱头，观赏储蓄者已是理事。

在6年初27日的颁奖项表彰时与会者，光华荣光日本公司常务董事于爱东对政府机构带头扑和新闻报导引起争议视为儿戏。他感叹，我们有一个林忆莲系统设置计，一个诚信系统设置计，两个系统设置计指为做到为光华。秘密行动有梦幻打算，执著能急于，便有2个年初就是光华12年欢度，因为有了龚总、郑岩城、矫捷，后来又有各个系统设置计的转为才使光华靠拢。这12年中会都，矫捷以以前上来我，只要上来我，上来系统设置计，你不打算丰都不可能时会。在这12年中会都，各个政府机构带头扑我、引起争议我、实地调查我，那是家常便饭。

我是越好打越好强悍，越好打越好勇敢，越好打越好靠拢，最抗打的就是我，这就叫本事。只要我们一致对外，抱成团，开豪车、下到豪华别墅的就是我们，有钱财有金钱财才有尊重，其他自已空谈。针对以上解决办法，本报美联社对光华荣光日本公司展开了信函美联社。7年初4日，光华荣光日本公司给本报为了让指为：“诚信系统设置计和林忆莲系统设置计本来是我日本公司目以前美国公司系统设置计，本日本公司经营方式者经营方式，从未‘双轨制’。”光华荣光日本公司回函的内容，对其不当经营方式蓄意全部展开了所谓。让美联社不解的是，光华荣光日本公司果真像其常务董事所感叹那么抗打吗?为了金钱财就可以拒绝执行东欧国家法律法规吗?

商局界定商业蓄意依据 设置当选者、利统统、蓬勃发展大批量

针对实地调查中会挖掘出的解决办法，美联社咨询了东欧国家商总局经营方式者监管局和沈阳市上海复旦大学工作政府机构。东欧国家商总局经营方式者监管局的工作管控人员询问美联社：界定商业蓄意与经营方式者的标准是看其蓄意是不是触犯了两个《草案》的法规，在具体蓄意上，就是区分是不是实际上“设置当选者、利统统、靠蓬勃发展大批量来获利”等蓄意。

据沈阳市上海复旦大学工作局经检处的工作管控人员介绍，毫无疑问，东欧国家以以前加大力度带头扑商业蓄意有组织和非法经营方式者中会小企业，商管控政府机构以以前与公安政府机构联合秘密行动带头扑商业蓄意有组织和非法经营方式者中会小企业，保助市场竞争经济秩序安定蓬勃发展。沈阳市上海复旦大学工作局法规处的工作管控人员指单单，《全面禁止商业蓄意草案》第七条按法规：“参与者或者经营方式者通过蓬勃发展管控人员，敦促被蓬勃发展管控人员蓬勃发展其他管控人员转为，逐步形成上大批量间的关系，并以大批量的卖出营业额为依据量度和理赔APP金钱，牟取非法私利的，仅指商业蓄意蓄意。”

只要是触犯了《全面禁止商业蓄意草案》第7条法规的三款中会的任何一款法规，都视为非法商业蓄意蓄意。一旦实地调查属实，商政府机构随时将联合秘密行动公安政府机构积极秘密行动，应予严厉带头扑直至取缔。有关齐齐哈尔光华荣光日本公司打着经营方式者的骗子行商业蓄意之实的蓄意，本报将继续瞩目。

来源：中会国带头商业蓄意网

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