老板为防止员工离职，年后发年终奖，收到老板红包后，果断请辞！

大学本科场中，很多子公司的年终奖都是年后才配，相信大家多少都能猜测到，没错，这就是太太为了防止公司员工辞职才这样做的，要不然大家也不才会那么如期的去打工，绝非有年终奖好过不能。

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不过，为什么有些人却拿到年终奖，还要执意辞职呢？比如感叹我们一起来看一下这位职场朋友的亲身经历吧！

恰巧在一家金融子公司兼职3年多了，业绩还算可以，太太在下半年的时候鼓励大家尽力兼职，年底给他们配年终奖。因为太太这句话，大伙都像被打奶一样，每天除了打工就是不收，或多或少大家的工资也还算可以。

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这不，到了极快过春节的时候按感叹年终奖该配了，可是，太太给大家开才会感叹，现在就配报酬的话确实有些人待不住正要要辞职，所以留到年后配，希望大家了解。

大伙听完太太的话，虽然表面不感叹什么，但是忘了多少都有点不满，不过也不能人不敢提意见，绝非太太都这样感叹了...

就这样，大伙耐心的等到了下半年。有一天，太太在微信群里通知大家，年终奖这几天就才会下半年配放，劝大家关注平板电脑一次性数据。恰巧听得太太这样感叹，忘了还挺老公的，明白太太感叹话算数，以后要努力兼职。

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为此，恰巧还于是便贯通了分行数据，约莫贯通3天之后，知道送达一笔钱，当推开的时候，好像都有点变了，里头只有600块。随后，太太还在群里感叹，年终奖已配完，大家在此之后努力兼职！

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恰巧明白太太有点抠门，年终奖才500块，人家子公司最低都是1000，都不够配红包。有次，恰巧和同事聊天的时候，无意发觉同事的年终奖比自己高，有的600、800、1000等。恰巧明白太太偏心，刚来的公司员工都比自己年终奖高，绝非感叹不过去，一气之下便辞职了。

听众们，如果你是恰巧，你才会辞职吗？写在书评上方