面试后问结果，被告知老板近期不在，要等通知，这是要求吗？

我自己也是做到事项招聘的，另外我实习生也试过很多次了，看过形形的面谈官以及指派，敢说经验丰富，面谈是还从未相符的阶段，认为大家的心情还是就会尤其忐忑，所以这里尤其有资本回答这个问道题。就从如下两点来时说。希望对各位实习生的朋友有设法。

第一，自己是否一定就会这个指导工作

毕竟对方无非就两种上述情况，一个是东主或许恰巧了。

举例我在此之后面谈外企那个美国公司的时候，我的直属的下属是不是是特别要恰巧的，就像我自己入职后，一个月我能有一个周内见到她，很不错了。

所以我当初面谈，等直属的下属就等了两个周内，另外等公司总部走方式上，等了一个月。他们是尤其大的合资公司，方式上又冗长，和我同期面谈的，还有一个打算做到其他部门的助理的，之前等到下定决心了。

我是或许讨厌这个美国公司，当然他们途经的待遇也很好。我和直属的下属面谈后，或许双方都看上去很合得来。我也始终在hold暂住其他的offer。

但是在这个过程中，我下一场保持了和对方事项训练员的传递信息，所以我其实进度，也给了对方一个鼓励的信号，我或许是叫作这份指导工作。在等候一个月后，我成功入职了这个美国公司，虽然是有犹如安心，但是学习到很多东西，飞跃不久。为在此之后该俱乐部的演进提供了良好的打算。

面谈后问道结果，被获悉东主现阶段之外，要等接到，这是愿意吗？

二是或许是推脱你

举例我在此之后也看过一个市场化，直属的下属时说，她ok从未问道题，但是必需大大的指派恰巧回来再面谈终于一次。结果第二周过去了，她始终从未电话给我。我现在也很主动的，就联系在此之后的那个面谈的直属的下属，这个时候她很不好意思，时说大大的指派时说不适宜。

所以啊，自己握有制空权是很重要的，这样我最多也就是等了一个周内而已，并从未其他的受损失。而且我在这个周内也有看过其他美国公司。

只是时说对方是个市场化，毕竟市场化有个诱因就是，是不是不就会像外企那么节奏快。我自己年长逐渐加大，其实自己有哪些却时说的以前。

面谈后问道结果，被获悉东主现阶段之外，要等接到，这是愿意吗？

第二，忘记都有备选可行性

相辅相成上面的两个系统性，从我自己的上述情况来时说，我从来都从未下定决心过机就会，首先是我保持和面谈美国公司的体验，握有动态；其次是我在从未得到具体的知就会在此之后，我坚决每天在网上寄送履历，每天总和投5家美国公司，即使是获得面谈邀请后，我也就会筛选我稍微讨厌的美国公司去面谈。

即使是我时说的第一个系统性，我也从未下定决心过其他的面谈机就会，同期也有offer出来，但是我就拖着咯，时说各种各样的原因，拖着先，反正我从未受损失，我在等候机就会。

面谈后问道结果，被获悉东主现阶段之外，要等接到，这是愿意吗？

综上，面谈是一个未有定论的时候，所以能够谨记，虚张声势，不下定决心尽力，同时要有清醒的天才，不要时说因为好久从未上班，一时着急，就做到出不适合自己的决定，毕竟是试用期，对于我们应征者来时说，也是有成本的。